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Especialista I – Inteligência de Dados e Indicadores Estratégicos

Descrição da vaga

Observações:

  • Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
  • Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

A Gerência de Estratégia e Desempenho é responsável pela qualificação, apuração, análise, disseminação, monitoramento e gestão dos resultados do SESI e do SENAI da Gratuidade, do Planejamento Estratégico Sistêmico e do Programa de Eficiência da Gestão. A área tem uma equipe multidisciplinar com grande capacidade analítica de gestão de informações, identificação de riscos, oportunidades e soluções. Além disso, é uma equipe integrada, de alta performance e com foco na solução!

 

Quer saber mais sobre os dados e informações? Acesse:

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver indicadores estratégicos para o SESI e o SENAI, além de realizar estudos de tendências e comparativos de desempenho dos Regionais e das unidades;
  • Realizar análises críticas com foco na antecipação de riscos operacionais e estratégicos, propondo ações corretivas para prevenir impactos ao desempenho institucional ou ao sistema como um todo;
  • Criar relatórios gerenciais, dashboards e painéis interativos para apoiar a tomada de decisão dos gestores.
  • Monitorar e garantir o cálculo e a divulgação da gratuidade regulamentar/regimental, com base em dados de produção e orçamento dos Regionais;
  • Apoiar os Departamentos Regionais na mensuração correta dos indicadores e na utilização das soluções de monitoramento e previsão;
  • Levantar requisitos para novas soluções de acompanhamento de gratuidade e desempenho, com foco na assertividade e melhoria contínua;
  • Assegurar a manutenção e evolução das soluções de monitoramento e relatórios estratégicos, sempre com foco na governança e precisão das informações;
  • Propor ações corretivas e de aprimoramento, a partir da análise dos resultados, para o alcance das metas pactuadas com os órgãos governamentais;
  • Contribuir para a melhoria de processos operacionais e automatização da elaboração de indicadores e relatórios de gestão.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação completa, preferencialmente em Estatística, Engenharia, Ciências da Computação, Matemática, Economia ou áreas correlatas.

 

Experiência Profissional

  • Análise de dados, gestão de desempenho e/ou desenvolvimento de indicadores estratégicos, preferencialmente em ambientes corporativos ou grandes organizações;
  • Elaboração de relatórios gerenciais e painéis de controle.

 

Conhecimentos Específicos

  • SQL e Python para extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados;
  • Ferramentas de visualização de dados como Power BI ou Tableau;
  • Técnicas estatísticas descritivas e preditivas.

 

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

  • Pós-graduação em áreas relacionadas, como Data Science, Gestão de Projetos ou Inteligência de Mercado;
  • Familiaridade com governança de dados.

Informações adicionais

Informações de contratação:

  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
  • Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
  • Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

  • Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
  • Plano de Previdência Privada
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição
  • Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica 📝
  3. Etapa 3: Comprovação de Formação e Avaliação de perfil 🎓
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH 🎙️
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a) 💼
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.


Imagine #fazerparte de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil. Essa é a oportunidade que a CNI, o SESI/DN, o SENAI/DN e o IEL/NC oferecem a você.