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Especialista I - Desempenho e Análises Estratégicas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Observações:


  • Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
  • Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

A Gerência de Estratégia e Desempenho é responsável pela qualificação, apuração, análise, disseminação, monitoramento e gestão dos resultados do SESI e do SENAI da Gratuidade, do Planejamento Estratégico Sistêmico e do Programa de Eficiência da Gestão. A área tem uma equipe multidisciplinar com grande capacidade analítica de gestão de informações, identificação de riscos, oportunidades e soluções. Além disso, é uma equipe integrada, de alta performance e com foco na solução!

 

Quer saber mais sobre os dados e informações? Acesse:

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar diagnósticos e análises integradas vinculados aos temas da área e aos indicadores estratégicos e de desempenho;
  • Prestar assessoria consultiva na estruturação e implantação de soluções para os desafios identificados nos diagnósticos e análises integradas;
  • Assessorar os regionais quanto ao correto entendimento e mensuração dos indicadores estratégicos e de desempenho, bem como à utilização das ferramentas de monitoramento;
  • Analisar resultados, estruturar diagnósticos e propor soluções para desafios identificados a partir da análise das informações obtidas por meio dos indicadores;
  • Mensurar metas para os indicadores existentes e realizar estudos comparativos quanto ao desempenho do Sistema (unidades nacionais e regionais) e propor ações preventivas e corretivas aos dirigentes;
  • Atuar no processo de gestão da estratégia dos Sistemas SESI e SENAI por meio da definição dos rituais de monitoramento, documentos de apoio à tomada de decisão e responsabilidade dos envolvidos;
  • Realizar apresentações e relatórios contendo análises integradas e comparativas, baseadas em dados e indicadores estratégicos e de desempenho, para comunicação aos atores internos e externos envolvidos.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins;
  • Pós-graduação, preferencialmente em Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Controladoria e Finanças ou áreas afins.

 

Experiência Profissional

  • Consultoria em processos de identificação, estruturação e monitoramento de KPIs, gestão financeira, gestão estratégica e gestão de projetos;
  • Atividades relacionadas à elaboração, análise e monitoramento de indicadores de desempenho;
  • Prestação de contas e reporte de resultados para o nível estratégico da organização;
  • Gestão e monitoramento de projetos estratégicos.

 

Conhecimentos Específicos

  • Interpretação e análise de dados e resultados a partir da aplicação de técnicas de extração, transformação e cruzamento de dados/informações internas e externas;
  • Metodologias para elaboração e monitoramento do plano estratégico.

 

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

  • Experiência em empresas de consultoria empresarial;
  • Noções de contabilidade e indicadores financeiros;
  • Noções de indicadores de eficiência, eficácia e efetividade, e de como utilizar os indicadores como métrica de desempenho;
  • Conhecimento de modelo de prestação de contas.

Informações adicionais

Informações de contratação:

  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
  • Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
  • Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

  • Ambulatório Médico
  • Auxílio-Creche
  • Auxílio Filho com Deficiência
  • Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
  • Plano de Previdência Privada
  • Plano Odontológico
  • Programa de Treinamento e Desenvolvimento
  • Programa Qualidade de Vida
  • Reembolso de Próteses e Órteses Ortopédicas
  • Seguro de Vida
  • Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição
  • Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica 📝
  3. Etapa 3: Comprovação de Formação e Avaliação de perfil 🎓
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH 🎙️
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a) 💼
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.


Imagine #fazerparte de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil. Essa é a oportunidade que a CNI, o SESI/DN, o SENAI/DN e o IEL/NC oferecem a você.