Analista IV - Governança de TI

A Gerência de Governança de TI atua de forma suficiente para o negócio por meio do tratamento efetivo dos Riscos de TI, da conformidade aos controles das boas práticas de mercado e normativos de TI e Segurança Cibernética, da promoção da Gestão de Desempenho e Melhoria Contínua dos processos de Governança e Gerenciamento de TI, da gestão dos processos críticos de TI e das Experimentações com Força de Trabalho Digital. Sempre alinhada ao Plano Diretor de TI e às necessidades do negócio. 

Governança:

• Apoiar na elaboração, implantação, monitoramento e revisão das Políticas e Procedimentos de TI;
• Apoiar na definição dos direitos de decisão, quadro de responsabilidades e otimização de processos;
• Monitorar as ações de TI para estarem alinhadas com as estratégias das demais áreas envolvidas e propor projetos transformadores, a fim de alavancar a produtividade, qualidade e integração dos processos da TI.
• Identificar problemas com a estrutura do portfólio, custo, risco, interdependências, impacto nas atividades atuais do negócio e benefícios estratégicos a serem realizados.

Gestão de Riscos de TI:

• Identificar, avaliar, classificar e mitigar riscos associados aos serviços de TI, monitorando requisitos de cumprimento de leis e regulações.
• Desenvolver, revisar e atualizar o registro de riscos de TI.
• Formular planos anuais de auditoria para testar a efetividade de controles-chave.
• Preparar relatórios de gerenciamento de riscos quando requisitados.

Portfólio de Serviços e Iniciativas

• Contribuir na definição da oferta de serviços, detalhes de composição, preço, Níveis de Serviço, termos de suporte e condições, considerações operacionais e qualquer outra especificidade relacionada a conformidade de requisição dos serviços.
• Monitorar continuamente o portfólio geral de acordo com aplicabilidade e demanda.
• Apoiar a revisão, aceitação ou rejeição das propostas de serviço, além de sugerir o design, gerenciamento e atualização do catálogo.
• Formular estudos de caso para novos serviços ou mudanças nos serviços.
• Fornecer relatórios sobre o Nível de Serviço e informações para negociar e modificar níveis de serviço com terceiros.

Gerenciamento de TI

• Apoiar na implementação das melhores práticas e padrões da indústria de TI (ITIL, COBIT e ISO).
• Mapear e formalizar políticas, normas e procedimentos de TI junto às demais gerencias responsáveis, monitorando a conformidade com os padrões implementados.
• Apoiar no gerenciamento das exceções à política e planos de remediação.
• Identificar oportunidades de acelerar processos e implementar automação e fluxos de trabalho onde apropriados para aumentar a segurança nos processos.
• Gerir os processos críticos de TI sob responsabilidade da gerência, tais como: mudança, problemas, incidentes e ativos.

Formação Acadêmica

• Graduação completa na área de informática (Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas com ênfase em Sistemas);

Experiência

• Em Governança de TI, Gerenciamento de TI e Gestão de Riscos de TI com base nos frameworks COBIT, ITIL e ISO31000;
• Modelagem de processos, gestão de projetos e gestão de contratos;
• Com ferramentas de ITSM, BI e GRC;
• Em planejamento estratégico de TI.

Conhecimentos Específicos

• Conhecimento avançado na ISO31000.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação em Governança de TI;
• Conhecimento de ferramentas de produtividade (automação e colaboração) e em serviços baseados em nuvem (SaaS, PaaS, IaaS, etc) preferencialmente Microsoft, Amazon e Google;
• Conhecimento nos frameworks: NIST e CIS-CONTROLS.
• Conhecimento em metodologias ou abordagens (SCRUM, OKR e DEVSECOPS);
• Conhecimento nos frameworks e padrões ISO27000 e BPMN. 

Etapas do processo seletivo:

1. Triagem de currículos com vídeo-apresentação;
2. Prova técnica;
3. Redação;
4. Entrevistas comportamentais com o RH;
5. Entrevista com área requisitante.

Informações de contratação:

• Contrato CLT.
• 40h semanais, com banco de horas.
• Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.

Nossos principais benefícios:

• Auxílio Alimentação e/ou Refeição
• Auxílio Transporte/Estacionamento
• Auxílio-Creche
• Auxílio Filho com Deficiência
• Plano de Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Plano de Previdência Privada
• Participação nos Resultados
• Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
• Seguro de Vida
• Programa Qualidade de Vida (massagem, torneios, ginástica laboral)
• Ambulatório Médico
• Programa de Treinamento e Desenvolvimento

É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.

Imagine #fazerparte de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil. Essa é a oportunidade que a CNI, o SESI/DN, o SENAI/DN e o IEL/NC oferecem a você.