Especialista em Políticas e Indústria II - Políticas Tributária e Fiscal
Descrição da vaga
A Gerência Executiva de Economia da Confederação Nacional da Indústria (CNI) anuncia a abertura de uma vaga para compor a equipe da Gerência de Política Econômica, em Brasília.
Essa gerência é responsável pela elaboração e avaliação de propostas de políticas econômicas, desenvolvimento de estudos econômicos, elaboração de análises econômicas conjunturais e construção de indicadores econômicos.
Você tem interesse em atuar com Política Tributária e Política Fiscal?
Se sim, temos uma oportunidade para você:
Responsabilidades e atribuições
O candidato selecionado irá trabalhar com foco em questões tributárias e fiscais, tendo como tarefas principais: elaboração de estudos, avaliação de proposições legislativas e identificação e sugestão de propostas para melhoria do sistema tributário brasileiro.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
Ensino Superior completo, preferencialmente em Economia
Mestrado completo em Economia, preferencialmente ligado a assuntos tributários e/ou fiscais.
Experiência:
Experiência em análise de temas tributários e fiscais;
Experiência em elaboração de estudos;
Experiência em análise econométrica;
Experiência com softwares econométricos, como, por exemplo, Stata, SPSS e R;
Desejável experiência em consultorias, institutos de pesquisa, órgãos governamentais, departamento econômico de instituição financeira ou similar;
Conhecimentos:
Inglês intermediário, principalmente leitura. Word, Excel e Power Point (básico)
Informações adicionais
Testes do processo seletivo:
- Entrevistas comportamentais e técnicas
- Aplicação de testes de análise de perfil pessoal
- Aplicação de avaliação técnica (correção técnica - eliminatório)
Nossos principais Benefícios:
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Previdência Privada
- Auxílio Creche
- Auxílio alimentação/refeição
- Auxílio filho com deficiência
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Técnica
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o gestor
- Etapa 6: Contratação
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