Analista IV – People Analytics

Observações:

• Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
• Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

A Gerência de Desempenho e Relacionamento atua com foco no suporte à pessoa colaboradora e gestoras das Entidades Nacionais do Sistema Industria. Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Produção de conteúdos de comunicação e produtos educacionais, Programa de Diversidade, equidade e inclusão, Clima Organizacional e People Analytics. A ferramenta People Analytics tornou-se indispensável na abordagem data-driven para fornecer decisões baseadas em dados concretos, oferecendo insights estratégicos dos colaboradores além de permitir uma gestão mais eficaz e humanizada. 

• Analisar dados estruturados e não estruturados utilizando ferramentas de exploração e análise de dados;
• Elaborar, sustentar e fazer manutenções dos dashboards em BI, identificando, qualificando e integrando diferentes bases de informação;
• Elaborar apresentações executivas analíticas para tomada de decisão da alta gestão;
• Apoiar a automação de diversos subprocessos de Recursos Humanos, contribuindo para ganho de eficiência e melhoria de processos;
• Propor e implementar projetos de dados relacionados às temáticas de Recursos Humanos;
• Desenvolver produtos de dados aplicados à gestão de pessoas;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas de Recursos Humanos, com abordagem orientada a dados para proposição de soluções.

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Administração, Ciência de Dados, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas.

Experiência Profissional

• Elaboração, manutenção e sustentação de dashboards e painéis gerenciais em Microsoft Power BI;
• Análise e elaboração de estudos analíticos;
• Desenvolvimento de produtos de dados e indicadores analíticos.

Conhecimentos Específicos

• Linguagens de programação para análise e manipulação de dados, como SQL e/ou Python;
• Experiência no uso do Microsoft Power BI para construção de dashboards;
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de dados em nuvem, tais como Databricks, Snowflake e outras.

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação em Ciência de Dados, Big Data, Business Intelligence ou áreas correlatas;
• Experiência em análise e elaboração de estudos e produtos voltados à temática de People Analytics;
• Experiência em análises preditivas utilizando técnicas de Inteligência Artificial e/ou Machine Learning.
• Desenvolvimento de mecanismos de captura de dados externos, utilizando Databricks e/ou Python.

Informações de contratação:

• Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
• Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
• Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

• Auxílio creche
• Auxílio filho com deficiência
• Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
• Plano de Previdência Privada
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale-Alimentação e/ou Refeição
• Vale-Transporte

É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.

Imagine #fazerparte de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil. Essa é a oportunidade que a CNI, o SESI/DN, o SENAI/DN e o IEL/NC oferecem a você.