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Candidaturas encerradas

Analista I – Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Observações:


  • Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
  • Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!


A Gerência de Desempenho e Relacionamento atua com foco no suporte ao empregado e gestor das Entidades Nacionais do Sistema Industria. Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Produção de conteúdos de comunicação e produtos educacionais, Programa de Diversidade, equidade e inclusão, Clima Organizacional e People Analytics.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir os processos de seleção de ponta a ponta, visando alcançar os talentos desejados;
  • Atuar em colaboração com líderes na definição dos perfis desejados, no mapeamento das competências e na atração, avaliação e seleção as melhores pessoas candidatas;
  • Auxiliar no desenvolvimento e atualização dos processos, metodologias e ferramentas, com apoio da gerência, para promoção da eficiência do processo seletivo e da jornada da pessoa candidata;
  • Elaborar relatórios de processo seletivo para subsidiar as decisões das pessoas gestoras;
  • Atualizar e acompanhar informações dos processos seletivos em planilha de controle de indicadores para monitorar a eficácia das estratégias de recrutamento e seleção.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação completa em Psicologia.

 

Experiência Profissional

  • Processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com vagas de diferentes complexidades;
  • Sistemas de ATS.

 

Conhecimentos Específicos

  • Análise de ferramentas comportamentais e testes psicológicos;
  • Pacote office intermediário.

 

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

  • CRP ativo;
  • Certificação DISC;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Avaliação Psicológica, Recursos Humanos 4.0 ou áreas afins;
  • Conhecimento em auditoria de processos seletivos;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Informações de contratação:

  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
  • Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
  • Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

  • Ambulatório Médico
  • Auxílio-Creche
  • Auxílio Filho com Deficiência
  • Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
  • Plano de Previdência Privada
  • Plano Odontológico
  • Programa de Treinamento e Desenvolvimento
  • Programa Qualidade de Vida
  • Reembolso de Próteses e Órteses Ortopédicas
  • Seguro de Vida
  • Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição
  • Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem com vídeo
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica 📝
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH 🎙️
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a) 💼
  6. Etapa 6: Contratação

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