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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento Industrial IV - Desempenho e Análises Estratégicas

Descrição da vaga

A Gerência de Gestão e Desempenho é a equipe responsável pela qualificação, apuração, análise, visualização, monitoramento e gestão dos resultados da Gratuidade, do Planejamento Estratégico Sistêmico e do Programa de Eficiência da Gestão do SESI e do SENAI. A área tem uma equipe multidisciplinar com grande capacidade analítica, de gestão de informações, identificação de riscos, oportunidades e soluções. Além disso, é uma equipe muito integrada, de alta performance e com foco na solução!


Quer saber mais sobre os dados? Acesse: 

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/gratuidade/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/plano-estrategico-sistemico/

https://www.portaldaindustria.com.br/senai/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

https://www.portaldaindustria.com.br/sesi/canais/transparencia/demonstracao-de-resultados/relatorio-de-gestao/

Responsabilidades e atribuições

  1. Apurar, analisar e consolidar os resultados da Gratuidade, do Planejamento Estratégico e do Programa de Eficiência do SESI / SENAI
  2. Elaboração de algoritmos para consultas; 
  3. Extração, higienização e análise de dados de diversas fontes; 
  4. A partir das análises dos dados, identificar oportunidades e soluções para automatização/racionalização dos processos e apuração dos indicadores;
  5. Criação de soluções para interpretação dos dados visando simplificar as análises;
  6. Desenvolvimento de painéis e relatórios executivos para apresentação dos resultados de desempenho;
  7. Assessorar os regionais no entendimento e mensuração dos indicadores de desempenho do SESI e do SENAI

Requisitos e qualificações

Formação:

Graduação completa, preferencialmente em Estatística, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração, Ciência da Computação ou áreas afins.


Pós-Graduação:

Desejável pós-graduação completa, preferencialmente em Data Science e/ou Análise Exploratória de Dados.


Experiência:

Análise exploratória de dados e indicadores de desempenho;

Modelagem de dados, consultas em banco de dados Microsoft SQL;


Conhecimento:

Desejável conhecimento em criação de painéis de visualização de dados em PowerBI e/ou Tableau, a partir de técnicas de design e User Experience (UX);

Desejável conhecimento em Programação Python.

Informações adicionais

Etapas do processo seletivo:

  • Etapa I - Triagem
  • Etapa II - Prova de Excel
  • Etapa III - Case Técnico
  • Etapa IV - Entrevista com o RH
  • Etapa V - Entrevista com as gestoras

Informações de contratação:

  • Contrato CLT;
  • 40h semanais, com banco de horas;
  • Trabalho presencial no escritório da CNI em Brasília.

Nossos principais benefícios:

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Previdência Privada
  • Auxílio Creche
  • Auxílio alimentação/refeição
  • Auxílio filho com deficiência
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

É no presente que a CNI constrói o futuro da indústria e do trabalho.


Imagine #fazerparte de uma organização de abrangência nacional que tem como missão transformar a vida das pessoas e impulsionar o desenvolvimento do Brasil. Essa é a oportunidade que a CNI, o SESI/DN, o SENAI/DN e o IEL/NC oferecem a você.